Führungskräftesupervision in Ludwigsburg & Stuttgart

Reflexion stärkt Führung – besonders in anspruchsvollen Situationen

Supervision unterstützt Sie dabei, die eigene Führungsrolle bewusst zu reflektieren, Dynamiken im Team zu verstehen und Konfliktsituationen konstruktiv zu begegnen. Ob im Einzelgespräch, im Leitungsteam oder in einer Gruppe auf gleicher Hierarchieebene. Supervision schafft den Rahmen, um berufliche Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und Klarheit im Handeln zu gewinnen.

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Reflexion als Schlüssel zu wirksamer Führung

In der Supervision gewinnen Sie Abstand zum Arbeitsalltag und Raum zur Reflexion. Sie erkennen Zusammenhänge, entwickeln neue Sichtweisen und treffen Entscheidungen mit Klarheit und innerer Sicherheit.

Gerade für Führungskräfte ist dieser Reflexionsprozess ein zentraler Baustein, um langfristig wirksam zu bleiben, Belastungen zu reduzieren und die eigene Gesundheit zu erhalten. Supervision fördert die Fähigkeit, Spannungen früh zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten bevor Konflikte entstehen oder sich verfestigen.

Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Dynamiken in Organisationen. Mit analytischem Blick und Erfahrung in technischen und sozialen Kontexten begleite ich Sie dabei, Ihre Rolle bewusst zu gestalten und Ihre Führungsarbeit nachhaltig zu stärken.

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Ihre Vorteile

• Entlastung und Stärkung in herausfordernden Führungssituationen

• Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz

• Gestärkte Mitarbeiterbindung und Teamzusammenhalt

• Früherkennung und Prävention von Konflikten

• Beitrag zu einer nachhaltigen Organisationsentwicklung​

 

Meine Leistungen für Unternehmen

• Einzelsupervision für Führungskräfte in komplexen Situationen

• Gruppensupervision für Leitungsteams zur Förderung von Kooperation und Effizienz

• Fallsupervision mit Kolleg:innen auf gleichem Hierarchielevel zur professionellen Reflexion und Weiterentwicklung

• Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Umbrüchen

 

Über Mich

Ich bin lizenzierte Mediatorin BM®, Supervisorin und Trainerin mit technischem Hintergrund als Maschinenbauingenieurin. Mir ist wichtig, dass Führungskräfte ihre eigenen Lösungen entwickeln, Klarheit gewinnen und ihre Wirksamkeit langfristig erhalten. So entsteht Führung, die langfristig Vertrauen schafft, Mitarbeitende bindet und die Entwicklung der gesamten Organisation fördert.

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Supervision beginnt mit einem Gespräch.

Sie möchten Ihre Führungsrolle reflektieren oder die Zusammenarbeit in Ihrem Leitungsteam stärken?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele und mögliche nächste Schritte.